Lorsque l’on a besoin de ressouder ses équipes, de développer la transversalité au sein de son entreprise ou quand il est nécessaire de relancer l’innovation, de se réinventer, organiser un team building créatif est le moyen idéal d’y parvenir.
Un Team building créatif, comme tout autre team building vise bien sûr aussi au renforcement de la cohésion des équipes et à l’amélioration de la communication transversale mais il a l’avantage, en plus, de faire appel à la créativité des collaborateurs et donc de faire émerger des idées innovantes, des idées qui sortent du cadre, le tout dans une ambiance détendue.
Le team building créatif : définition
Qu’est ce qu’un team building créatif ? Le team building créatif à Nantes est la réalisation collective par les collaborateurs d’une ou de plusieurs œuvres qui peuvent être une fresque, un arbre de vie, un court métrage et bien d’autres choses. Le team building artistique fait appel à l’esprit de cohésion des salariés, il leur apprend à brainstormer ensemble, à prendre des décisions partagées. Il renforce leur capacité à s’écouter et donc à communiquer entre eux. Il développe la transversalité en permettant aux participants d’apprendre à s’organiser en tenant compte des compétences de chacun et ce sans recours à la hiérarchie.
Le team building créatif permet de répondre aux enjeux stratégiques de la société dans une ambiance conviviale, festive, qui permet de réduire le stress de tous les participants.
Pendant les ateliers, les collaborateurs vont faire appel à des qualités et compétences bien souvent non utilisées au quotidien, comme la communication non verbale et leur intuition. Le team building créatif renforce ainsi leur confiance en soi. Pour l’entreprise, il est aussi un facilitateur d’innovation.
Tout comme le team building artistique, une fois l’activité terminée, les collaborateurs repartent avec l’œuvre qu’ils ont créée, conservant ainsi un souvenir des bons moments passés ensemble. Mais au-delà de ce souvenir, le résultat de leur travail sera aussi là pour leur rappeler qu’ensemble ils ont réussi à créer une œuvre d’art, qu’ensemble ils ont réussi à dépasser leur appréhension et leurs a priori pour réaliser quelque chose d’unique. Et cerise sur le gâteau, les collaborateurs vont ressentir de la fierté d’avoir réalisé une œuvre qui sera exposée dans les locaux de l’entreprise. Ce sentiment de fierté va permettre de renforcer leur sentiment d’appartenance au groupe, à la société.
Les raisons d’organiser un team building créatif à Nantes sont nombreuses :
- Renforcer les liens entre les collaborateurs ou tout simplement se retrouver,
- Motiver les collaborateurs
- Définir les valeurs de l’entreprise en s’assurant de l’adhésion de tous
- Réduire le stress
- Résoudre les conflits
- Intégrer de nouveaux collaborateurs
- Fédérer les équipes lors d’un nouveau projet ou lors de l’annonce des objectifs
- Aider à la conduite du changement
De nombreuses activités créatives peuvent être réalisées lors de l’organisation d’un team building créatif à Nantes. Nous avons choisi ici de vous parler du team building Peinture.
Le Team Building créatif à Nantes : Peinture
La réalisation d’une peinture pendant un team building créatif permet au groupe de faire appel à son sens du collectif tout en donnant à chacun un libre espace d’expression.
La peinture est un vecteur sensoriel pour la cohésion d’équipe. En effet, en étant obligés de sortir de leur zone de confort, de faire appel à leurs sens du toucher, de la vue, d’utiliser des compétences et qualités inhabituelles, les participants se retrouvent tous sur un pied d’égalité. Ils sont obligés d’avoir recours à des tactiques qui sortent de l’ordinaire renforçant ainsi la cohésion du groupe.
Un team building peinture peut être organisé pour répondre à de nombreux objectifs qu’ils soient stratégiques, managériaux ou simplement festifs.
Réalisation d’une œuvre collective pour renforcer la cohésion
La peinture réalisée peut être une fresque collective qui peut représenter les valeurs de l’entreprise, d’une association ou de tout autre structure. Elle peut aussi représenter l’image de la société, un engagement environnemental ou un engagement vis-à-vis des clients. Elle peut aussi tout simplement représenter l’état d’esprit d’une équipe.
Les participants peuvent également réaliser un arbre de vie où par exemple, chaque salarié vient apposer son empreinte (chaque empreinte représentant une feuille), donnant peu à peu vie à un arbre très coloré et unique. Tout comme l’arbre, l’œuvre réalisée représente la mémoire de l’entreprise mais aussi sa force et sa vitalité. Comme pour les racines qui ancrent l’arbre au sol, les participants concrétisent alors leur appartenance à un groupe.
Enfin le team building peinture peut aussi être un atelier Pop Art durant lequel les participants réalisent différentes peintures s’inspirant du Pop Art. Et tel Andy Warhol, ils créent des tableaux colorés, très vifs qui pourront raconter, par exemple l’histoire de l’entreprise, ses valeurs RSE ou tout autre message important pour la société et ses collaborateurs. Ces tableaux peuvent être réunis en une fresque unique ou bien laissés séparés pour habiller les bureaux et couloirs de l’entreprise.
Incentive créatif, réalisation d’une œuvre collective en entreprise
Lu a choisi Nathalie Perié pour organiser son Incentive créatif sur le thème du Pop Art. Après un rappel sur l’histoire du mouvement, des noms des plus grands artistes et des différentes techniques utilisées pour réaliser une œuvre façon Pop Art, Nathalie Perié a animé l’après midi afin de réaliser ensemble une fresque géante.
Pinceaux, pots de peinture et un modèle d’inspiration par table, les 80 managers de Lu ont mis leur téléphone sur off et ont commencé à réaliser en équipe, les pièces de ce puzzle artistique.
Incentive créatif Lu en plein cœur de Nantes
À l’occasion des 30 ans de Lu, l’entreprise s’est offert un véritable voyage dans le temps. En plein centre de Nantes, dans leur beaux locaux, le team building créatif Lu a permis aux employés de réaliser ensemble une fresque géante façon Pop Art représentant leur vision de Lu d’aujourd’hui… et de demain. Avec des couleurs éclatantes, une vision moderne de leur avenir, le groupe de 80 managers a su tirer profit de cette session de team building artistique pour découvrir comment travailler ensemble autrement et tout aussi efficacement.
Valeurs et plan d’action marketing à travers un incentive artistique
Les ateliers de Team building créatif à Nantes de Nathalie Périé sont des vecteurs pour resserrer les liens, renforcer la cohésion d’équipe, diminuer le stress, créer un environnement favorable au travail et développer la créativité. L’adhésion à la culture d’entreprise et l’amélioration de la décision collective sont immédiatement et efficacement mises en place après un tel incentive créatif.
Qu’il s’agisse de l’anniversaire d’une entreprise, comme pour Lu, de l’intégration de nouveaux collaborateurs ou de la gestion d’une crise interne, le team building artistique est une clé de la réussite pour une entreprise. En quelques heures, une équipe soudée pro
duit ensemble une fresque extraordinaire. La découverte d’un travail commun au levé de rideau est toujours chargée d’émotion.
Et vous, quelles sont les valeurs que vous souhaitez véhiculer lors de votre prochain team building artistique ? N’hésitez pas à contacter Nathalie Perié qui saura vous guider selon vos codes d’entreprise.
La cohésion d’équipe qu’est-ce que c’est ?
La cohésion d’équipe, c’est la capacité de travailler à plusieurs, en harmonie et dans le respect des différences de chacun. C’est le fait que chacun participe et apporte son savoir-faire au profit de la réussite collective. A titre individuel, c’est savoir que l’on est accepté dans le groupe et c’est se sentir reconnu pour ses qualités et ses défauts.
La cohésion permet le dépassement de soi au profit du collectif. Quand une équipe est soudée, chaque salarié se sent alors investi de la mission de faire réussir l’équipe.
S. Schachter définit la cohésion comme « la totalité des forces qui poussent les membres à rester dans le groupe ». Souder une équipe, c’est donc créer les forces d’attraction qui vont motiver ses membres autour de leur objectif. Ces forces sont au nombre de cinq : l’objectif commun, la répartition complémentaire des tâches à accomplir, la définition de valeurs acceptées de tous, la fierté d’appartenance et la motivation constante dans la réalisation de l’objectif.
Pourquoi la cohésion d’équipe est importante ?
Depuis Abraham Maslow et sa fameuse pyramide, on sait que la motivation est liée à différents besoins fondamentaux. Plus ses besoins fondamentaux sont satisfaits, plus l’humain est épanoui.
L’un de ces besoins est le besoin d’appartenance. C’est un besoin social qui reflète la volonté de faire partie d’un groupe, d’une famille. L’humain a besoin de sentir qu’il appartient à un groupe et qu’il est reconnu et intégré par ce groupe pour se sentir apaisé et en sécurité.
Ce sentiment d’appartenance est tout aussi important en entreprise que dans la sphère privée. Les collaborateurs ont besoin de se sentir intégrés à leur équipe mais aussi dans la structure pour laquelle ils travaillent. Sans ce sentiment, il est dur de trouver la motivation pour performer et remplir ses missions. Pire, en l’absence de cohésion, chacun va travailler pour sa propre réussite au mépris des conséquences que cela peut avoir sur le résultat global ou sur ses collègues.
Il est bien connu que la compétence d’une équipe n’est pas égale à la somme des compétences individuelles mais qu’elle est largement supérieure…. mais uniquement si l’équipe est soudée.
Une équipe soudée réagira plus facilement aux imprévus et sera plus motivée pour réussir. Elle saura s’adapter plus facilement et sera plus innovante
La cohésion favorise en outre la confiance en soi et un certain bien-être, de la sécurité.
Travailler au sein d’une équipe où l’ambiance est bonne ou chacun se respecte s’avère donc tout simplement fondamental pour chaque salarié et est un gain de productivité pour l’entreprise.
L’acte de création en équipe : pour une meilleure cohésion d’équipe
Rien ne sert de faire compliqué quand on souhaite redonner de la cohésion à ses équipes. Au contraire !
C’est pourquoi avec un team building créatif vous êtes sûr que vos collaborateurs passeront un moment festif, un moment de bonne humeur partagé. Grâce à la réalisation commune d’une œuvre, les participants se libéreront de leur stress et oublieront les galères du quotidien.
Pendant les ateliers tous les participants se retrouvent sur un pied d’égalité, il n’y a plus de rapport hiérarchique, tous deviennent des artistes. La cohésion se trouve renforcée par l’entraide, l’écoute et le partage qui vont s’installer pendant l’action de création. Mais aussi par le besoin de coordination qui va rapprocher les participants.
Chacun se sent valorisé par sa réalisation et en ressort grandit. Chaque réalisation individuelle participant au résultat collectif, les participants comprennent qu’ils font partie d’un tout et que chacun apporte sa pierre à l’édifice.
Illustration d’un team building créatif à Nantes, récréatif et constructif lors d’un séminaire à la CCI de Nantes
Atelier créatif, récréatif et constructif lors d’un séminaire pour cette belle équipe de 9 personnes de la Chambre de commerce et d’industrie de Nantes Saint Nazaire. Leur service « communication externe » s’est réuni au restaurant la cantine ô Moines de Vertou pour une journée surprise… Le matin, ils se sont retrouvés pour travailler dans ce cadre très privilégié donnant sur la sèvre, ont dégusté la bonne cuisine du chef le midi… Avant de laisser libre cours l’après midi à leur imagination et leur créativité sans souci de rentabilité ou de performance ! Juste entre collègues, en travaillant sur des valeurs communes, en créant un projet qui a du sens et qui les réunit simplement.
Quelles sont les attentes d’un Atelier créatif, récréatif et constructif lors d’un séminaire ?
Le partage, la cohésion mais aussi la prise de recul, on se permet de réfléchir aux valeurs qui unissent l’équipe, cette force qui nous fait avancer et qui nous permet de se projeter demain ! un moyen aussi de s’ouvrir, de s’adapter, d’ affiner sa curiosité . On lâche prise, on oublie que l’on ne sait pas peindre, et on se fait confiance !
Nathalie Périé, artiste peintre, est là pour les accompagner dans ce lieu où elle expose ses propres toiles avec son concept de tableaux personnalisés. Elle en profite pour leur faire passer un message important « Quand on y met du cœur, le résultat est toujours bluffant ! »
Et oui… une fois encore ce challenge d’équipe a été très joliment relevé ! Les 4 groupes ont présenté et commenté avec enthousiasme leurs œuvres qui sont désormais exposées dans leur salle de pause.
Je retiens de cet après-midi de partage des personnes assidues dégageant une belle énergie, de nombreux rires, une belle complicité, et une grande ouverture lors de cette séance créativité ! Merci à cette belle équipe de la CCI de Nantes.
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