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Team building créatif et intelligence collective

Le team building créatif, c’est quoi ?

Team building artistique

Un team building créatif est un atelier collectif  pour la construction d’une oeuvre commune.  L’idée est que les salariés partagent, unissent leur talent sur une thématique définie. Pour l’entreprise, cela permet de travailler la cohésion, la confiance en soi et en l’autre, autour de valeurs communes.

En tant qu’artiste peintre issue du monde de l’entreprise, j’ai souhaité leur faire partager ma passion pour la peinture, et permettre aux salariés  de vivre une expérience inédite, hors des sentiers battus. Je propose à travers « artist team » de sortir de  leur zone de confort, lâcher prise, oser et libérer leur créativité.

Jeunes, nous dessinons et peignons instinctivement.  Cet atelier est un bon moyen pour retrouver cette âme d’enfant, se révéler personnellement et apprendre à découvrir l’autre différemment tout en prenant plaisir ! Et au tombé de rideau nous retenons la force du collectif car le résultat est toujours bluffant ! La devise d’Artist team : « l’art de mettre en couleur le potentiel humain »

En quoi ces ateliers collaboratifs permettent de  renforcer la cohésion au sein de l’entreprise ?

Les salariés co-construisent en équipe une œuvre en s’appuyant sur leur intelligence collective. Tous sont sur un pied d’égalité, il n’y a plus de notion hiérarchique. Ils échangent librement, s’appuient sur  les compétences complémentaires du groupe pour créer une œuvre pleine de sens.  L’équipe gagne en confiance ce qui booste l’enthousiasme et la motivation… et contribue bien sur à l’amélioration de la qualité des relations professionnelles et de vie au travail.

Quels en sont les  bénéfices pour aujourd’hui et demain?

Team building artistique

Cette œuvre collective permet d’ancrer la culture d’entreprise. C’est une co-construction durable puisque cette œuvre pourra être exposée fièrement dans l’entreprise. De même, elle peut être utilisée a d’autres occasions (carte de vœux, communication publicitaire ou institutionnelle …). Ainsi le  sentiment d’appartenance au collectif se retrouve renforcé.

Nous stimulons la communication,  l’intelligence collective par  ces ateliers qui dans l’expérimentation amènent les groupes et les personnes a voir une même situation sous différents angles.

Nous pouvons traiter diverses thématiques puisque la peinture devient un prétexte de création et de partage. Par exemple, illustrer l’identité de l’entreprise, son savoir faire, son savoir être, ses valeurs, sa stratégie, sa politique RSE et même aborder des sujets sensibles.

C est également une approche qui favorise l accompagnement du changement. Les collaborateurs mettent a plat leurs compétences, ET expriment de nouveaux talents; Ils recherchent spontanément de la complémentarité dans le cadre du projet. Finalement, c’est un outil d’analyse qui permet  de mieux comprendre les comportements et  les personnalités des uns et des autres, pour mieux travailler ensemble au quotidien et ainsi  élaborer un plan d’action. A travers cet atelier ludique et convivial nous amenons le groupe a imaginer de nouveaux modes de fonctionnements. Nous accompagnons également les collectifs dans la durée sous forme de coaching d’équipe, d’accompagnement ou d’ateliers complémentaires.

Peux tu nous présenter certaines de tes réalisations ?

Avec plaisir ! Par exemple, cette démarche a permis aux 5 salariés du cabinet de recrutement Cathalaconseils de travailler sur leurs valeurs en imaginant  et concevant leur propre mouton à cinq pattes.team building créatif

Ce fut également l’occasion de marquer les esprits lors  des 50 ans du groupe Tipiak. Nous avons eu l’occasion de créer une fresque collective mixant les 150 salariés de Tipiak épicerie. Cette fresque retraçant leur histoire est aujourd’hui exposée dans leur hall d’accueil.Team building artistique

Pour UMR, nous avons souhaité démystifier l’approche de la responsabilité sociale des entreprises . Les  90 salariés ont exprimé leur perception et ont conçu une œuvre autour des 7 pétales de la RSE au sein du groupe.

Dans un autre contexte, j’ai accompagné a deux occasions des entreprises  du secteur du nettoyage (ADC proprété, Nova 49) autour de la reconnaissance, de la mixité culturelle et générationnelle. Cette approche a permis de réunir des personnes habituées a travailler sur des sites distants. Un bon outil pour  mettre en valeur leur métier, leur expression et leur implication et vaincre les barrières de l’écrit et du langage.Team building artistique

A qui s’adresse ces team building artistiques ?

Ces accompagnements peuvent être mise en place aussi bien

  • Auprès de l’entreprise, du CODIR, du management ou des équipes
  • a l’occasion d’évènements particuliers comme un arbre de noël, une inauguration, un anniversaire…
  • auprès de clubs d’entreprises, associations ou collectivités.

Il s’adresse à toutes structures qui souhaitent réaliser un travail de consolidation ou de projection. Ce qui permet de créer du lien, travailler sur leur identité, définir leur stratégie et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Ces prestations peuvent faire l’objet d’un atelier spécifique. Elles  peuvent également s’intégrer dans un projet plus global de séminaire, d’accompagnement dans la durée afin de permettre le déploiement des idées et la concrétisation du plan d’actions.

Nous pouvons construire votre projet en relation avec nos partenaires, artistes, coachs, prestataires évènementiels. Ainsi, nous pouvons vous proposer d’organiser par petits groupes une journée de cohésion alliant créativité, formation, coaching, dégustation, convivialité et déconnexion !

Nous restons à votre écoute pour organiser l’atelier qui vous correspond … Pour en savoir plus nathalieperie.fr

Team building artistique et coaching d’équipe pour renforcer la cohésion et la performance

Team building artistique et coaching d’équipe pour renforcer la cohésion et la performance

Comment renforcer la cohésion des équipes et gagner en performance au quotidien ? Conjuguons team building artistique et coaching d’équipe !C’est la formule magique que vous propose Nathalie PERIE, Artist team. Collaborer, analyser et performer tout en prenant plaisir …

Le team building artistique sera l’occasion de vivre un moment ludique pour co construire une fresque collective durable sur votre culture d’entreprise et vos valeurs. Le coaching d’équipe permettra d’analyser le fonctionnement des équipes afin de mieux collaborer et performer au quotidien. Une recette savoureuse au succès garanti !

Etape 1 : team building artistique pour créer du lien et rebooster vos équipes

Team building artistiqueAprès cette situation post covid, les équipes ont besoin de se retrouver et de se faire plaisir. ils aspirent à partager un moment de cohésion autour d’un projet qui ait du sens. Nous vous proposons donc  d’illustrer votre entreprise « aujourd’hui et demain » à travers cette fresque collective. Il est important effectivement de mettre en avant vos valeurs, de (re)définir votre stratégie de développement. C’est un bon moyen  pour motiver vos équipes et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Durant cette activité fresque collective, les équipes font appel à leur intelligence collective.  Elles apprennent à se découvrir différemment et à collaborer en dehors de leur zone de confort. Un bon exercice de même pour libérer leur créativité, révéler leur potentiel et booster la confiance en soi. Cette fresque permet de plus un ancrage de votre culture d’entreprise puisqu’elle sera exposée de manière pérenne dans vos locaux. Vous pouvez découvrir ces superbes fresques collectives réalisées chez certains de nos clients à travers le lien suivant https://nathalieperie.fr/artistteam

par exemple Tipiak, fleury Michon, Lu, Vinci, La poste, Airbus, U, Veolia, EDF …

Etape 2 : coaching d’équipe pour analyser les comportements et fonctionnements des collaborateurs afin de gagner en performance

Team building artistique

fresque collective

Le team building artistique devient donc un outil d’analyse pour comprendre et analyser les comportements, les personnalités et le fonctionnement de chacun au sein de l’équipe. De même, c’est un moyen de mieux se connaitre, mieux connaitre les autres pour mieux travailler ensemble. Vos collaborateurs mobilisent leurs énergies complémentaires pour fonctionner de manière plus efficace. Nous recherchons ensemble les axes de travail puis nous les transformons en objectifs de performance pour soi seul, en binôme et en groupe.

En conclusion , à travers cette expérience créative, originale et efficace nous optimisons l’utilisation des compétences du groupe et renforçons  sa performance tout en développant la QVT